همانند سنوات گذشته به ازای هر فرد مبلغ ۴۵ هزار و ۵۰۰ تومان پرداخت نقدی صورت گرفت. در این مرحله خانوار تحت پوشش کمیته امداد و سازمان بهزیستی مشمول افزایش حداقل مستمری نیز شدند.بر اساس اعلام مدیرعامل سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها برحسب مصوبه ستاد ملی کرونا بیست و یکمین بخش از اقساط تسهیلات قرض‌الحسنه یک میلیون تومانی مرحله اول وام کرونا، از یارانه نقدی بهمن سال جاری سرپرستان خانواری که این تسهیلات را دریافت کرده‌اند، کسر خواهد شد.سایر واریزی‌ها که تا عید انجام خواهد شد، مربوط به سهام عدالت است.در رابطه با پرداخت سود سهام عدالت نیز پیش از این وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام کرد که این سود تا عید به حساب مشمولان واریز می‌شود.اطلاعات مشمولان سهام عدالت به بانک‌ها ارسال شده و از امروز(شنبه) واریز سود به حساب دارندگان سهام انجام می‌شود.در واقع از روز شنبه، ۲۱ اسفند، سود سهام عدالت بیش از ۴۹ میلیون نفر پرداخت می‌شود و افرادی که دارای سهام عدالت ۵۳۲ هزار تومانی هستند، مبلغی معادل ۵۵۰ تا ۶۰۰ هزار تومان سود دریافت می‌کنند.همچنین رقم‌های اعلام‌شده برای پرداخت سود سهام عدالت حاکی از افزایش دو برابری سود سهام عدالت سال ۱۳۹۹ نسبت به مدت مشابه سال گذشته است.
تاثیر افزایش حقوق کارگران بر بیکاری
کارفرمایان تعدیل نیرو می‌کنند؟
گروه اقتصادی: در حالی شورای عالی کار در آخرین جلسه خود به افزایش ۵۷ درصدی دستمزد کارگران رای مثبت داد که بلافاصله پس از انتشار این خبر، موجی از انتقادات از سوی کارفرمایان مطرح شد که این تصمیم هم در سال آینده کارگران بسیاری را بیکار خواهد کرد و هم کارفرمایان با توجه به شرایط اقتصادی، امکان پرداخت چنین حقوقی را نخواهند داشت. اما کارشناسان موافق افزایش دستمزد معتقدند که هر مقداری دستمزد کارگران و حقوق‌بگیران را افزایش دهیم، غروب همان روز این پول تبدیل به تقاضا می‌شود و در واقع چرخ تولید رونق پیدا می‌کند. البته این مخالفت ها در حالی صورت می‌گیرد كه فعالان كارگری می گویند با تصویب مزد پنج میلیون و ۶۸۰هزارتومانی برخی از کارشناسان هنوز این رقم را دارای فاصله بیش از سه‌میلیون تومانی با هزینه سبد حداقل معیشت کارگران می‌دانند. اینکه تصویب این مزد در شرایطی که دولت اخیرا با برنامه تغییراتی که برای هدف‌گذاری ارز ترجیحی قصد دارد سیاستی را اجرا کند که به اعتقاد برخی تورم را در پی دارد، موجبات افزایش فشار بر گروه‌های حقوق بگیر و آسیب‌پذیر را فراهم می‌آورد. با توافق اعضای شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال آینده کارگران ۵۷.۴ درصد افزایش یافت. اما این میزان افزایش حقوق کارگران چه تاثیری روی بیکاری دارد؟ آیا سال آینده کارفرمایان تعدیل نیرو می‌کنند؟این افزایش حقوق کارگران موجب نگرانی برخی از کارفرمایان و حقوق‌بگیران کارگری شده است. حجت‌ا… عبدالملکی، وزیر تعاون، کار و رفاه احتماعی نیز درباره حداقل حقوق کارگران گفت: حداقل حقوق یک کارگر با دو فرزند از چهار میلیون و ۳۷۶ هزار تومان به شش میلیون و ۷۲۵ هزار تومان افزایش یافت.آنطور که عبدالملکی گفت حقوق یک خانواده با یک فرزند نیز از چهار میلیون و ۱۱۱ هزار تومان به شش میلیون و ۳۰۷ هزار تومان رسید.
کارفرمایان تعدیل نیرو می‌کنند؟
در حال حاضر حدود ۲۲ میلیون نفر در کشور شاغل رسمی هستند. حدود هشت میلیون نفر از آن‌ها بیمه یا مالیات پرداخت نمی‌کنند.حالا با احتساب افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارگران، احتمال می‌رود که تعدادی از شاغلان رسمی، به بخش غیررسمی منتقل شوند. یعنی به تعداد کسانی که بیمه نیستند، اضافه می‌شود. زیرا کارفرمایان احتمالا توان پرداخت بیمه برخی از افراد را نداشته باشند.تعدیل نیرو گزینه دیگر برخی از کارفرمایان است. ممکن است کارفرمایان توان پرداخت حقوق کارگران با افزایش ۵۷ درصدی را نداشته باشند و تعدادی از نیروهای خود را تعدیل کنند.
سیامک قاسمی، فعال اقتصادی در صفحه توییتر خود نوشت: راه مقابله با فقر گسترده موجود، کاهش سریع تورم، رشد اقتصادی پایدار و افزایش ثروت جمعی در کشور است. نه افزایش یکباره ۵۷ درصدی حداقل حقوق که اتفاقا منجر به اخراج گسترده نیروها برای کم‌کردن هزینه‌ها می‌شود. حسین سلاح‌ورزی نایب رییس اتاق بازرگانی ایران هم در توئیتی عنوان کرد: افزایش ۵۷ درصدی مزد اثری بر رفاه و قدرت خرید طبقه کارگر نخواهد داشت. وی افزود: این تصمیم غیرمسوولانه و فاقد آینده‌نگری، صرفا به معنای پایان کار رسمی طیف گسترده‌ای از کسب‌وکارهای کوچک و متوسط متکی به نیروی کار است که ستون فقرات بازار کار را تشکیل می‌دادند.
قیمت‌ها را بالا می‌بریم!
تعدیل نیرو و افزایش بیکاری موضوعی است که برخی از کاربران شبکه‌های اجتماعی نیز در ادامه افزایش حقوق کارگران به آن اشاره کردند:«... این درصد افزایش حقوق به کارفرمایان فشار می‌آورد. ناچاریم کمی روی قیمت‌ها بکشیم. تعدادی را هم بیرون کنیم و از بقیه بیشتر کار بکشیم. خوب داریم بیشتر پول می‌دهیم. ! من خودم کارگر هستم ولی فکر کارفرمایان را هم کنید. ناگهان حقوق سه برابر شود چگونه می‌خواهند حقوق این همه کارگر را بدهند؟» ...« حالا ببینید این کارخانه‌دارها و سرمایه‌داران که کلی از قبل همین کارگران رشد کردند چه تعدیل نیرویی راه بیندازند. برای همین افزایش ناچیز که بدبخت شدیم و سرمایه‌مان به باد رفت و….افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارگران درحالی است که حقوق کارمندان ۱۰ درصد برای سال آینده افزایش می‌یابد.افزایش ۱.۵میلیونی حقوق کارگران لغو می‌شود؟»
افزایش حقوق سال آینده لغو می‌شود؟
اما آیا چنین اعتراضی می‌تواند منجر به تغییر حداقل حقوق کارگران در سال آینده شود؟ این احتمال وجود دارد. در این مدت ممکن است نمایندگان کارفرمایی با چنین افزایشی مخالفت کنند. مشابه این تجربه سال ۸۵ رخ داد. شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران در سال ۸۵ را ۲۰۰ هزار تومان تعیین کرد که نسبت به سال ۸۴ حدود ۸۰ هزار تومان افزایش داشت. یعنی افزایش ۶۰ درصدی. اما مخالفت‌ها با این میزان از افزایش حقوق سبب شد که نهایتا حداقل حقوق به ۱۵۰ هزار تومان برسد و مصوبه اولیه شورای عالی کار لغو شود.
مخالفت کارفرمایان با افزایش حقوق
امسال هم افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارگران در حالی مطرح شده که پیش از این برخی از نمایندگان کارفرمایان گفته بودند افزایش حقوق کارگران اگر بیش از توان کارفرمایان باشد یا اجرا نمی‌شود و یا به موج بیکاری جدید دامن می‌زند. نکته دیگری که درباره حداقل حقوق امسال مطرح می‌شود این است که نرخ تورم ۴۲ درصد است و افزایش حقوق کارگران ۵۷ درصد! یعنی برخلاف سال‌های گذشته، حداقل حقوق کارگران بیش از تورم افزایش یافته است. البته حداقل دستمزد ۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان همچنان با هزینه سبد معیشت خانوارها فاصله زیادی دارد. اما نمایندگان کارفرمایی معتقدند دولت به جای فشار روی بنگاه‌ها برای افزایش دستمزد کارگران، باید تلاش کند که تورم مهار شود. چون تنها با کاهش تورم است که قدرت خرید خانوارها حفظ می‌شود. در غیر این صورت، افزایش حداقل حقوق در شرایط تورمی، نه تنها کمکی به معیشت کارگران نمی‌کند، بلکه می‌تواند به موج بیکاری و کاهش نرخ رشد اقتصادی دامن بزند.بر این اساس باید منتظر ماند و دید آیا بخشنامه حقوق سال ۱۴۰۱ با رقم مصوب شورای عالی کار اعلام می‌شود یا ممکن است حداقل حقوق تغییر کند.یكی از نمایندگان کارگری دستمزد در تحلیل نتایج مزدی شورایعالی کار و افزایش ۵۷.۴ درصدی حداقل مزد کارگران گفت: این نتیجه، نتیجه خوبی است؛ می‌تواند به بهبود شرایط معیشتی کارگران کمک کند اما به شرط اینکه دولت به وظایف خود به خوبی عمل کند.فرامرز توفیقی در ارتباط با وظایف دولت به چند مورد اشاره کرد: دولت باید بتواند زنجیره تامین را فراهم کرده و بازار را کنترل کند و از بروز تورم و گرانی جلوگیری نماید.
شاهکار تازه؛ حداقلی‌بگیران هم باید مالیات بدهند؟!
در بودجه ١۴٠١ تصویب شد که افرادی که تا ۵میلیون و ۶٠٠هزار تومان حقوق می‌گیرند از مالیات معاف باشند این در حالی است كه حداقل حقوق کارگران ۵میلیون و ۶٧۹ هزار تومان اعلام شد؛ این یعنی حداقلی بگیران هم باید مالیات بپردازند.حداقل حقوق کارگران ۵۷.۴ درصد، کمک هزینه مسکن از ۴۵۰ به ۶۵۰ هزار تومان و بن کارگری از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزارتومان افزایش پیدا کردند.حداقل حقوق یک کارگر با ۲ فرزند ۶ میلیون و ۷۲۵ هزارتومان و یک کارگر با ۱ فرزند ۶ میلیون و ۳۰۷ هزار تومان تعیین شد.